Kariera w wizjaMED – praca w branży medycznej
Kariera w wizjaMED – praca w branży medycznej
Ty, My, Nasza wspólna pasja
W firmie WizjaMED najważniejsza jest dla nas troska o zdrowie Pacjentów.
Zapewniamy najwyższą jakość usług diagnostycznych. Wykorzystujemy w tym celu najnowszy sprzęt na rynku oraz innowacyjne technologie. Oferujemy krótszy czas badań. Dbamy komfort pacjenta, jasną, empatyczną komunikację i maksymalną wygodę badań.
Wierzymy, że misję taką może realizować zespół pracowników, w którym każdy z nas jest inny i wyjątkowy Łączy nas cel i wspólne wartości. Cenimy tych, którzy chcą stale doskonalić swoje umiejętności i tworzyć kulturę współpracy.
Bądź sobą. Bądź częścią zespołu. Rozwijaj pasje wraz z jedną z najbardziej dynamicznych firm medycznych w kraju
wizjaMED jako pracodawca – praca w firmie medycznej z misją
Nasze zindywidualizowane i empatyczne podejście do pacjenta przekładamy na kulturę miejsca pracy, które tworzymy. Wraz z rozwojem firmy zachowaliśmy rodzinną atmosferę, elastyczne formy pracy i autentyczne relacje.
Praca w firmie medycznej wizjaMED to szansa na rozwój w zespole profesjonalistów, którzy łączą wiedzę i doświadczenie z empatycznym podejściem do pacjenta i współpracowników.
Nasze kluczowe wartości i przykłady zachowań, które je tworzą
Profesjonalizm
- Pracujemy zgodnie z aktualną wiedzą medyczną i przepisami prawa
- Rozwijamy swoją wiedzę i kompetencje
- Dotrzymujemy umów i obietnic, dbamy o terminowość
- Wprowadzamy standardy we wszystkich placówkach wizjaMED
Innowacyjność
- Korzystamy z nowoczesnego sprzętu i rozwiązań w placówkach
- Śledzimy trendy i wdrażamy je tam, gdzie podnoszą jakość opieki i komfort pacjenta
- Dzielimy się wiedzą i pomysłami na usprawnienia
Różnorodność i integracja
- Szanujemy i wspieramy różnorodność w zespole
- Promujemy otwartą komunikację i równe szanse rozwoju
- Angażujemy się w spotkania integracyjne i firmowe wydarzenia
Współpraca
- Jesteśmy otwarci na różne opinie pacjentów i współpracowników
- Rozwijamy umiejętności interpersonalne
Aktualne oferty pracy wizjaMED
Proces rekrutacji – jak wygląda zatrudnienie w wizjaMED
1. Przesłanie aplikacji
2. Rozmowa lub rozmowy kwalifikacyjne
3. Zadanie rekrutacyjne
4. Decyzja o współpracy
1. Przesłanie aplikacji
2. Rozmowa lub rozmowy kwalifikacyjne
W trakcie rozmowy możesz spodziewać się przede wszystkim pytań o Twoje doświadczenia zawodowe i motywację do podjęcia tej właśnie pracy.
Stosujemy tzw. rozmowę w oparciu o kompetencje, podczas której zapytamy Cię o przykłady konkretnych sytuacji obrazujących dany rodzaj doświadczeń.
Przykładowe pytania na rozmowie rekrutacyjnej
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałaś/eś pracować pod presją czasu.
- Opowiedz o wyzwaniu, gdy musiałaś/eś przekonać oponentów do swoich racji.
- Przedstaw przykład zadania, w którym zarządzałaś/eś zespołem.
Ponieważ zależy nam na wzajemnym poznaniu się – w trakcie rekrutacji możemy zaproponować Ci więcej niż jedno spotkanie. Oprócz menedżera rekrutującego do swojego zespołu masz możliwość spotkania także kierownika innego zespołu lub przyszłego współpracownika z równoległego stanowiska.
3. Zadanie rekrutacyjne
4. Decyzja o współpracy
Jak przygotować się do rozmowy o pracę w wizjaMED?
- Dowiedz się jak najwięcej o nas. Poszukaj informacji na tej stronie i w innych źródłach. Zastanów sięn czy i dlaczego chcesz do nas dołączyć.
- Dokładnie zapoznaj się z opisem stanowiska. Pomyśl, jakie są Twoje unikalne cechy i umiejętności, które pasują do opisu. Zastanów się także czego będziesz musiał/a nauczyć się już w trakcie pracy.
- Otrzymujemy bardzo wiele aplikacji od kandydatów – zadbaj o to, by Twoje mocne strony łatwo było odnaleźć w dokumentach aplikacyjnych, które do nas wysyłasz.
- Przemyśl swoje kluczowe doświadczenia i przygotuj przykłady, które je obrazują.
- W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej postaraj się przedstawiać doświadczenia w formie 2-3 minutowych historii, wg prostego schematu STAR: Opis sytuacji (S-situation), zadanie, przed którym stanęłaś/ąłeś (T-task), działania, które podjęłaś/ąłeś (A-action), efekt działań (R-result).
- Bądź konkretna/y, wspieraj informacje danymi, nie koloryzuj. Nie obawiaj się mówić o niepowodzeniach i naukach z nich wyciągniętych.
- Zadbaj o informacje, które Ty chcesz zdobyć w trakcie rekrutacji. Przygotuj pytania i nie wahaj się ich zadawać.
Szukasz pracy w branży medycznej?
Dołącz do zespołu wizjaMED i twórz z nami nowoczesną medycynę – z pasją, empatią i profesjonalizmem. Sprawdź nasze oferty pracy i zobacz, gdzie możesz się rozwijać.
lub napisz do nas: rekrutacja@wizjamed.pl
Zeskanuj kod i wypełnij ankietę satysfakcji pacjenta.
W ten sposób pomagasz nam podnosić jakość naszych usług.
Dziękujemy!
